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    開云電競官方網【高新企業圖鑒】一絲不茍許久為功費斯托的德國建筑

    作者:小編    發布時間:2023-07-23 17:35:17    瀏覽量:

      從一家木工機械廠,歷經近百年,發展至如今的國際知名工業自動化和工業培訓行業巨頭,費斯托這張品牌名片早已成為行業內標志性的存在。

      走進費斯托,剖析其成長原因與可持續發展的成功經驗,作為世界著名的創新型、技術型企業,費斯托集團堅持一貫的對新產品、新技術研發投入,始終布局全球化戰略,成為跨國企業落戶中國、融入并跟隨中國新經濟發展的典型樣本。

      2007年初,費斯托正在謀劃在中國建設全球生產中心。當時費斯托在上海有一家小型的裝配廠,但組裝零配件全部來自于歐洲進口。隨著中國市場日新月異的發展,以及快速增長的勢頭,也更加堅定了費斯托在中國建立本地化生產工廠的決心。

      坐落于濟南的華能集團氣動元器件公司彼時正在與費斯托合作相關項目,一方面費斯托準備在中國進行本地化生產,另一方面華能公司方面也有開辟國際市場的需求。雙方迅速達成共識,費斯托出資50%收購,這就是費斯托濟南全球生產中心的前身。經過兩年的磨合、員工的擴充,2009年費斯托決定全資收購合資公司,全速引進系列產品,陸續導入濟南工廠生產。這座除費斯托集團在德國之外最大的生產中心,在2007年與2009年經歷了發展史上兩個重要的里程碑。

      1991年諾貝爾經濟學獎得主,新制度經濟學的奠基人之一羅納德·哈里·科斯曾在《變革中國》一書中寫道:1978年以來中國的改革開放是二戰以后人類歷史上最為成功的經濟改革運動。無疑,費斯托集團國際化戰略選擇布局中國市場,也在無形中深度參了中國經濟高速發展的新階段。

      根據費斯托集團的戰略發展規劃,濟南工廠將會被打造成為全球最大的生產基地,集團重點產品和規劃中的大部分新產品將會落戶濟南。預計到2025年,濟南工廠的產量將會是2016年的9-10倍。如何擴大產能?如何應對全球化市場的需求?費斯托明確,不能再拘泥于現在的規模,未來發展必須要遠矚。

      鳳凰路1617號,這里曾是費斯托氣動有限公司的老廠區。隨著濟南城市東拓發展,2016年廠區周邊已經形成了較為完善的城市功能區,費斯托要想在這里新增廠區擴大產能已經不現實,也與周邊城市功能不相宜?!袄蠌S區僅有120畝地的規模,這完全不足以應對未來費斯托在中國打造全球生產中心的發展目標?!辟M斯托氣動有限公司總經理、大中華業務區運營副總裁姜作林介紹,彼時考慮到中國整個自動化的市場發展,盡快擴大產能成為集團發展的當務之急。

      正當公司計劃在其他地方購置土地擴大產能的時候,濟南高新區提出了對中心區進行“騰籠換業”推進新舊動能轉換的決定。經過多次論證及集團董事會決定,費斯托濟南廠區整體搬遷。2017年5月,費斯托簽訂協議,在濟南高新東區先后征地650畝,借“騰籠換業”之機整體搬遷至高新東區的智能裝備城。

      企業的整體搬遷解決了老廠區無法擴大產能的瓶頸問題。為了幫助企業盡快完成新廠區建設,濟南高新區推出高效審批服務。2018年12月14日,占地500畝的新廠區二期項目實現“四證齊發”,不但刷新了濟南市建設項目快速審批的新紀錄,同時也創造了建設領域規模以上外資項目快速審批的全國第一,“拿地即開工”模式被全國復制推廣。

      2021年4月21日,費斯托宣布濟南全球生產中心已全面投入運營。在費斯托濟南全球生產中心濟南工廠內,全自動化的智能生產車間正在高速、標準化地生產著閥類、氣缸類、電缸類及氣管等核心產品以及前沿技術產品。

      “濟南全球生產中心已完成一期、二期一階段工程,接下來還將建設二期二階段項目。新廠區帶來的規模效應、精益的生產加工理念和本地化供應鏈布局等優勢,將進一步提升公司在中國和亞太地區的市場競爭力?!苯髁直硎?,濟南全球生產中心項目是費斯托集團按照“工業4.0”標準打造的一座智能工廠,項目整體完工后將成為費斯托集團在全球規模最大、技術最先進的生產中心,也是費斯托集團在全球最大的物流基地。

      技術的不可逆,讓產業變革進入了一個更為快捷的賽道。在費斯托閥芯生產線個人,自動化升級之后,僅一人就可以完成,其主要工作是對生產的產品進行質量監測。在車間內一條新升級的生產線上,除了部分上下料需要一部分人工外,其他的生產流程基本都已實現了自動化。

      在越來越干凈的廠區環境里工作,費斯托的一線員工也在享受智能化流水線帶來的效率進步。走進壓鑄車間,機器轟鳴聲響起,9臺巨型機器分列兩排、秩序井然,一臺機器前一般只有一個人在操控,而其中有一臺機器已經實現了工藝過程的全自動化。只見5平方的生產區內,三個機械手靈巧地變換著上翻、下轉、旋轉、抓取的不同姿勢,給產品進行著一系列壓鑄操作:壓模、保壓、開模、抽芯、去除毛刺……到2025年,費斯托濟南壓鑄車間和表面處理車間將會打造成為‘黑燈車間’,相當于沒有操作員,即使‘黑燈’也可以實現全流程正常運營?!苯髁直硎?,未來濟南,全球生產中心將成為費斯托全球技術含量最高的生產基地。

      在當下的世界經濟中,技術創新扮演的角色越來越重要,這已經成為全球性共識。費斯托的創新技術團隊從大自然汲取靈感,仿生學習網絡為技術與工業應用提供源于自然法則的新動力。在2017年的中德大會中,會場中“翩翩起舞”的“蝴蝶”圍繞在與會者頭頂,這項令所有人嘆為觀止的仿生學研究成果就來自費斯托。

      據了解,費斯托公司每年誕生上百個創新產品,主要部分的營業額都用于投資新產品與新技術研究開發。擁有3000余項世界級專利產品,一系列仿生學成果享譽全球。不斷創新增強企業競爭力,采取產品組合延伸、高增長的市場開發、倡導內部創新文化、與合作伙伴共享創新成果幫助提升客戶生產力,是費斯托公司一貫追尋的可持續發展之路。

      在生產鏈條上,原材料供應、零部件制造、勞動力供應、跨國越洋的貨物運輸等環環相扣,結織成網。尤其是對于跨國制造企業來講,供應鏈管理優化在當今的經濟體系中愈發重要。

      此前國內防疫物資短缺、多家企業生產受到影響、制造業“缺芯”開云電競官方網站,港口出現創紀錄的“海上大堵車”,多國產品供應短缺,供應鏈風險正在世界范圍內愈發凸顯。國際信用評級機構穆迪分析,目前,供應鏈中斷正出現在每個角落,已經對全球經濟增長造成沖擊。愈發凸顯的供應鏈問題,也讓費斯托加速了“Local for local”(立足本地,服務本地)的戰略決策。

      “我們目前有60%的原料、組裝件等可以從濟南生產,但還有40%的其他零部件來自歐洲其他兄弟工廠和全球物流市場。在全球疫情仍舊蔓延的大環境下,就出現了交貨周期長、價格上漲等連鎖問題?!苯髁衷?021年來到費斯托濟南工廠后,致力于集團本地化戰略的推動。期待為客戶帶來更好的體驗,著重全球化的供應鏈戰略,費斯托預計未來兩至三年內將供應鏈本地化提升到90%以上。

      費斯托濟南全球生產中心是費斯托全球業績增長加速器。在國內產業鏈,費斯托目前不少供應工廠都是來自長三角、珠三角?!吧綎|是全產業鏈發展最優質的省份,站在這樣富饒的土壤上,我們還是要致力于本土化供應商企業的挖掘?!苯髁直硎?,目前費斯托也在積極尋找山東省內的優質供應商,加速原材料本土化的進程。通過進一步縮短物流、供應鏈成本,發揮本地優勢,提升交貨期。

      中國正在成為新技術商業化、新產品產業化、新模式擴散化的有力推動者,在全球供應鏈中發揮著不可替代的“壓艙石”般的作用。費斯托通過布局本地化戰略,進一步加強全球穩鏈控鏈能力,讓濟南的全球生產中心,真正可實現內部“雙循環”,協同上下游企業的產業平臺,推動建立多渠道、多層次的國際供應鏈體系,促進國內產業鏈和國際產業鏈的對接。

      作為實體經濟發展的關鍵領域,制造業的發展一直是近幾年來的熱點話題,特別是近年來國內資本、人才等生產要素大量從制造業抽離,轉向金融、房地產,信息化等服務業領域。高校畢業生畢業后大部分流向信息傳輸、金融業、公共管理、科學研究與技術服務及教育5大行業,只有極少數從事與工業企業相關的工作。至此,吸引人才,留住人才,為人才提供良好就業生活環境就成了制造型企業的重中之重。

      德國作為制造強國,在這條路上有著相當豐富的經驗。在歐洲的經濟每況愈下的背景下,德國卻依然保持著經濟動能,這背后的原因離不開強大的工業制造能力。而保障強大工業制造能力的秘訣之一就是“雙元制”職業教育模式。

      “雙元制”教育是德國職業教育體系最主要、最重要的組成部分,它融合了以日本、美國等為代表的“企業職業教育模式”和以俄羅斯、法國等為代表的“學校職業教育模式”。企業及市場在職業教育中發揮主導作用,有效的解決了理論學習與實踐技能培養嚴重脫節的問題。目前,德國約有50萬家企業投入到“雙元制”教育體系的隊伍中來,為學生提供培訓崗位,包括大家所熟知的國際領先企業,如西門子、寶馬、費斯托等。

      “雙元制”中的“一元”指的是職業院校,另“一元”則是企業。學生不僅需要在職業學校接受理論學習,還要在企業接受實踐訓練,從而培養出適合企業需要的專門人才,使學生畢業后基本可“零過渡”地進入企業工作。

      2011年9月,濟南職業學院與德國工商總會及部分駐濟德資企業合作,引進了國際上先進的“雙元制”職業教育模式。這其中就包括了費斯托集團,一家在基礎和高級技術培訓領域有著豐富經驗的德國企業。2012年,占地1300平方米的培訓中心在費斯托濟南工廠正式落成,耗資約1000萬元人民幣,成為雙元制校企合作模式的最佳展示案例。自2011年起,共有236名學徒通過面試成為了費斯托學員,并有214位畢業生成為了費斯托集團的正式職工,為企業的發展提供了高質量的人才資源。

      費斯托以敏銳的商業視角和開創精神,參與工業4.0研究項目,憑借執著創新能力和堅定理念,以強烈的責任感支持企業與教育界的合作,如今已累計為國內千余個教育合作伙伴、大學、職業院校和工業培訓中心提供培訓內容支持——從基礎課程到技術學習中心的“交鑰匙”成套設備。

      “要用開放的思想和業界共享經驗和技術,和當地社會保持互動,并幫助本地化人才走向國際化,這可能是費斯托在人才培養方面可以帶動濟南以及周邊產業集群的一點貢獻?!弊约号囵B人才同樣也是企業發展價值體系的方式之一。尤其在中國的許多企業經歷招聘技術員工難題的背景下,費斯托將德國成功的“雙元制”教育體系引入中國,根據特定需求培訓技術性員工。姜作林深感,費斯托整個團隊人員素質很高,是學習型組織。在自動化數字行業中變革創新速度極快,需要產業和人員迅速反應及提升,尤其是應對市場化來自競爭對手的挑戰下,打造一支優秀的人才梯隊至關重要,將真正為企業保駕護航,形成堅不可摧的人才壁壘。

      雙碳大趨勢下,費斯托一直是德企的表率,在可再生能源的使用以及低排放管理方面,走在了全球企業和產業的前列。

      “投資兩千余萬元,從2021年6月25日正式開始,歷經132天緊張施工,7789片光伏板安裝到位。并網第一天下午,就成功發電5000多度?!蓖顿Y的5.2兆瓦光伏太陽能發電項目,加上未來規劃的自動擦洗機器人,以及轉化為工廠可用交流電的逆變器,組合成了費斯托濟南工廠的整個光伏系統。每年將為費斯托減少5千余噸的碳排放量開云電競官方網,尤其是在限電能耗雙降的產業難題面前,光伏發電設備的銜接就保障了濟南工廠的生產運營,更降低了整個工廠的運營成本。

      姜作林介紹,加強太陽能發電儲能,做好一個企業碳達峰、碳中和綠色能源使用低碳排放的表率。同時,生產過程中廢氣等都是用最先進的方式,完全消除對大氣土壤和水的影響。包括使用的表面處理,原來是油性的現在都改成水性的,產生的廢水,可以成為綠化內部形成了有效的生態循環。安裝了24小時環境能源保護局共享的,實時監控大氣額排放裝置,通過自有監控,達到環保局生產觀測政策要求,不要出現問題再去解決。

      據了解,濟南全球生產中心這座“智能航母”每天需求的能源巨大,如何讓企業的可持續發展貫穿整個企業價值體系,費斯托一直在實踐。

      姜作林表示,由于日照的特性,光伏發電最高峰的時候,恰恰是電力供應最緊張的時候?!鞍滋煳覀儍Υ嫦碌碾娏?,到限電或者用電緊張的時間段就顯現出了強大的功能。光伏電站對工廠周邊高峰期的供電狀況,有極大的緩解作用?!睋y算,該項目并網后,可為費斯托每年提供600萬度的綠色電力,減少約5000噸二氧化碳排放。

      “低碳環保,費斯托一直在行動。作為自動化技術的世界領先供應商,費斯托長期致力于氣候保護、優化碳足跡。我們也在積極研究后期進一步擴大綠色能源的比例,在為全球減少碳排放、履行社會責任的同時,也降低了費斯托能源支出,更提高了濟南工廠的供電安全?!睋榻B,除了太陽能利用環節外,費斯托還深入其他環節的可持續發展實踐,濟南全球生產中心已落實雨水回收、中水回用、熱能回收等措施,且已實現80%以上的外包裝回收利用,減少資源浪費。

      從落地濟南高新區伊始,費斯托與濟南高新區同呼吸,共進步,在濟南高新區的助力下,完成了一次次華麗轉身。而此刻,乘著“中國制造2025”的東風,它仍步履不停,攜手高新,向人們展示未來工業文明的“智造”之美。如今,費斯托距離百年企業的步伐愈來愈近,他們不盲目求快,不浮不殆,關注精益求精,久久為功,道出了德國制造的真諦。

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